- 173 oefentoetsen met 2.500+ oefenvragen
- 30 uur les- en oefenmateriaal
- Binnen 2 minuten starten
Beteor assessment oefenen
Moet jij een assessment maken voor Beteor? Dankzij ons oefenpakket kan jij je perfect voorbereiden. Dit oefenpakket is geschikt voor de On Demand, General Ability en de Verify G+ testen van SHL. Ga dus nu de Beteor test oefenen!
Wat ga je leren
- Deductief redeneren
- Inductief redeneren
- Numeriek redeneren
- Verbaal redeneren
Wat je ontvangt in de cursus
- 30 dagen toegang
- 2.500 oefenvragen met uitleg en antwoorden
- 58 lessen waarin alles wordt uitgelegd
- 173 oefentesten om vragen te maken
- 30 uur aan oefenmateriaal
- Ruim 1.000 tevreden gebruikers
34,99
Ook te koop als onderdeel van ons totaalpakket.
Beteor On Demand oefentoets
Probeer een SHL On Demand oefentoets met de verschillende onderdelen.
Beteor General Ability / Verify G+ oefentoets
Probeer een SHL General Ability / Verify G+ oefentoets met de verschillende onderdelen.
Werken bij Beteor is werken in een succesvolle adviesorganisatie voor het onderwijs, industrie en zorg met bevlogen mensen.
Beteor als werkgever
Werken bij Beteor betekent dat je handvatten aanreikt. Daardoor kunnen professionals, teams, leiders en organisaties duurzaam groeien. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en werkgever. Zo kan je ambitie en doelstellingen realiseren.
Beteor gelooft dat iedereen vanuit een intrinsieke drive werkt. Daarom is er ook veel aandacht voor wat jou beweegt en drijft. Hier is dan ook volop aandacht voor het ontwikkelen van jezelf en jouw carrière.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Beteor begint op de sollicitatiepagina. Je moet een online sollicitatieformulier invullen. Hier kun je werkervaring, opleiding, persoonlijke gegevens en jouw CV invullen. Is er een match? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek. Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken en Cv’s selecteert de adviseur een aantal kandidaten. Deze adviseur begeleidt jou ook in het verdere proces.
Voorselectiegesprek
Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever. Vervolgens word je uitgenodigd voor een voorselectiegesprek. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek.
Dit voer je met de ingestelde benoemings(advies)commissie (BAC). Dit is tevens ook de volgende stap van de sollicitatieprocedure van Beteor. Je ontvangt ook een uitnodiging om de assessment test te maken. Dit assessment heet de leiderschap selector. Dit online assessment van Beteor gaat over jouw capaciteiten en wat je motiveert en drijft.
Gespreksronde
Hierna ga je door na de eerste gespreksronde. In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren.
Ook kun je zelf vragen stellen. Zijn ze tevreden? Dan heb je soms nog een aanvullend gesprek of assessment. Ziet Beteor in jou een duurzame kans? Dan volgt de laatste ronde en mag je daarna jouw contract tekenen bij dit bedrijf.
Andere bedrijven
Start direct met oefenen
Zorg voor een goede voorbereiding op jouw assessment.
Waarom Hellotest:
- Binnen 2 minuten starten
- 100% online leeromgeving
- Mobiel, tablet en desktop
- Training op maat
- 96% slaagt voor de test
34,99
Perfecte voorbereiding op assessment en snel en fijn contact bij vragen.
Uitstekend
Gebaseerd op 332 reviews.
Goede oefen toetsen en zeer goed service. Zeker aan te raden.
Goede voorbereiding, uitgebreide toelichting en goede hoeveelheid oefentesten.
Hele leuke training gevolgd via RSM. Veel opgestoken over het assessment. Aanrader!!
Hele leuke training gehad!
